Als gewasverzorger binnen onderzoekscentrum Unifarm van Wageningen University & Research ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van plant- en gewasexperimenten voor onderwijs- en onderzoeksgroepen. In deze innovatieve en uitdagende omgeving draag je bij aan een breed scala aan onderzoeksprojecten. Je voert werkzaamheden uit in klimaatcellen en de geavanceerde NPEC faciliteiten module 4 en 5.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als gewasverzorger zijn:

• teelt van een breed sortiment planten ten behoeve van experimenten voor onderwijs- en onderzoeksgroepen;
• werken met geautomatiseerde digitale NPEC systemen;
• bouwen van (technische) onderzoeksopstellingen;
• plantenziekten, afwijkingen en plagen signaleren;
• vermeerdering, teelt en oogst van diverse gewassen;
• het werken met geautomatiseerde klimaat-, teelt- & voedingssystemen.

Team
Je bent werkzaam in het team Kassen & Klimaatruimten van Unifarm, hét plant- en gewaskundig onderzoekscentrum van Wageningen University & Research. In de sectie Klima & NPEC werk je samen met ongeveer 7 collega’s en beheer je 45 klimaatcellen en de NPEC faciliteiten module 4 (klimaatcellen) en 5 (kassen). Samen met je 55 collega’s binnen Unifarm, werk je veel met (internationale en PhD) studenten en onderzoekers.

Jij bent communicatief vaardig en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast werk je nauwkeurig en volgens protocollen.

Ook beschik jij over:

• een afgeronde MBO/MAS opleiding plantenteelt of toegepaste biologie of MTS opleiding en graag met planten en gewassen wilt werken;
• ervaring met het telen van planten;
• ervaring met digitale processen is een pré;
• een geldige spuitlicentie of bereid deze te behalen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in geschrift.

Tevens ben je beschikbaar voor het uitvoeren van weekenddiensten of storingsdiensten volgens vastgesteld rooster.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.618,- tot maximaal €3.636,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 6/7). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar. Dit betreft een functie voor langere tijd. In eerste instantie bieden wij een jaar contract. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lucas Schmitz, (bedrijfsleider Klima & NPEC), telefoon: 0317 - 482158 of via e-mail: lucas.schmitz@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 15 juni 2024.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.